帮会之兴旺在于团结，帮会之团结在于管理，帮会之管理重在运谋，运谋之目的在于齐民。夫子教诲：齐民方能平天下。齐民便是剑侠帮会立足的重中之重。
一个帮会要发展壮大，首选必须管理好帮会内务，严明行会纪律，为帮会兄弟营造出一个宽松，愉快的聊天，交易环境，使帮会热闹而不混乱，强大而不松散。
相信所有玩过剑侠的玩家都有体会，行会里问题最大的就是冲突，好好的一个行会,经常为那些鸡毛蒜皮的小事而争吵不休,平均每个行会的管理者要花费30%-50%的时间来专门解决行会的各种冲突。可见处理帮会的冲突是帮会管理中的重中之重。
那么帮会的冲突，究竟应该如何处理呢？
缓解冲突的方法
1. 审慎的选择要处理的冲突问题。
行会老大不应该对所有的冲突一视同仁，因为有些冲突可能是对帮会有益的，有些冲突虽然表现为问题，但可能并不值得日理万机的帮会老大花时间、花精力去解决。例如：XXX的小号被人误杀了之类的鸡毛蒜皮的小事。此时，“回避”是一种巧妙的方法。通过回避琐碎的冲突，帮会老大们可以提高总体的管理效率，以避免徒劳无功或者得不偿失。有些冲突则是根本就在管理者印象和控制范围外的，即使付出努力很可能不会获得明显的回报的。所以管理者应该审慎的选择要管理的冲突，不要天真的以为一个好的帮会老大就必须解决好每一个帮会冲突。
2. 评估冲突的当事人
这方面也是很关键的，仔细研究冲突的当事人，千万不要牵扯进私人交情，如果能站在冲突双方的角度来看待这个问题，则成功解决冲突的可能性会大大提高。
3. 分析冲突原因和根源
冲突的出现总是有理由的，解决冲突的策略的选择在很大程度上取决于冲突发生原因的判断，所以帮会管理者需要很好的了解冲突的根源。
下面推荐5种有效的冲突策略来解决帮会矛盾
方法一：回避 冷处理
即从争吵中退出，听任其发展变化。当冲突微不足道时，当冲突双方情绪过于激动而需要时间使他们恢复平静时候，比如：XXX的小号被同会中人无意误杀，回避就是一种不失为理智的策略。
方法二：强制、支配（他输、你赢）
也就是以牺牲一方为代价而满足另一放的需要，通常被认为是以职权解决争端，这个适用于帮会重大事件做出迅速处理时，（如大型帮战、打BOSS抢位）强制会取得较好的效果。
方法三：迁就、忍让（他赢、你输）
当争端的问题不是很重要或者希望树立信誉时候，这种策略十分有份值。
方法四：折中、妥协（有所赢、有所输）
即要求双方都做出让步，适用于当冲突双方势均力敌时，或者当时间要求过紧而需要一个权益之计时，折中是合适的策略。
方法五：合作、协同（双赢）
这种策略要求双方之间开诚公布进行讨论，积极听取并理解双方的差异，对有利于双方的所有可能的解决办法加以仔细考察。比如：关于并会、联盟。合作是一种理想的冲突解决策略，但并不是在任何条件下都可以采用。通常地，当没有时间和压力时，当帮会冲突各方都希望互利时，合作是最佳策略。
以下是个人关于帮会管理的一些小小的建议，本人不才，是21区的一个垃圾菜鸟笔，如有不当之处欢迎大家及时指正。
21区第一垃圾菜鸟笔武
~月儿蓝蓝~
